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Les prérequis varient selon les programmes, mais la plupart de nos formations sont accessibles sans condition de diplôme préalable. Nous valorisons avant tout l'expérience professionnelle et la motivation.

Pour certains programmes avancés, une expérience professionnelle minimale peut être requise. Chaque candidature est évaluée individuellement lors d'un entretien préalable avec l'un de nos conseillers pédagogiques.

Cette approche nous permet de vous orienter vers le programme le plus adapté à votre profil et à vos objectifs professionnels, ou de vous proposer un parcours préparatoire si nécessaire.

Oui, nous proposons trois modalités d'apprentissage pour répondre aux différents besoins :

• Formation présentielle : entièrement dispensée dans nos locaux, privilégiant l'interaction directe et les mises en situation.
• Formation hybride : alternant sessions présentielles et modules à distance, offrant flexibilité et richesse pédagogique.
• Formation à distance : entièrement en ligne avec un mélange de sessions synchrones (classes virtuelles) et asynchrones (contenus à étudier à votre rythme).

Toutes nos formations à distance bénéficient d'un accompagnement personnalisé et d'interactions régulières avec les formateurs et les autres participants.

L'évaluation des acquis s'effectue selon une approche multimodale qui combine plusieurs méthodes complémentaires :

• Évaluations formatives tout au long du parcours
• Mises en situation professionnelle et études de cas
• Projets individuels ou collectifs appliqués à votre contexte professionnel
• Évaluation des compétences comportementales par observation
• Auto-évaluation guidée et réflexion métacognitive

Cette approche nous permet d'évaluer non seulement l'acquisition des connaissances, mais aussi votre capacité à les mobiliser efficacement en situation professionnelle réelle.